私たちは、お客様のご支援をする人材を「Supporter」と呼び、2つの意味を持たせています。
1つは、組織の発展をサポートする「支援」に重きを置いた意味。
そしてもう1つは、お客様である企業様の熱狂的な支持者「ファン」であるという意味です。
私たちはお客様の組織が発展するように、企画設計だけではなく運用サポートまで行うことでご一緒に改善に向けて行動を共にしたい。また、時にファンであるからこそ、厳しいことも信頼関係の下言い合える関係性を築きたいと考えています。
代表取締役迫頭健
1980年生まれ
IT業界の営業として十数年のキャリアを積み、一線で活躍。
また、それと同時に採用担当者としても従事。
独自の採用企画から過去に常識に囚われず成功に導いてきた。
モットーは「独自性を貫くこと」
著書
「自分スタイルで強くなる! ソフトハウス営業の教科書」
MESSAGE
ヒトのチカラこそ、組織のチカラになります。
個のパフォーマンスを発揮することが、組織の発展には欠かせません。
私自身、ＩＴ業界の変化を十数年さまざまな企業に所属し体験いたしました。
自身の至らなさもございましたが、上司と折り合いが悪く突然クビを宣告されたこともありました。
また、ベンチャー企業に所属をしておりました際には外資系の超大手企業から買収を受け、
その時の社内の変化を身をもって感じました。
時代や所属している企業の変化によって、個々が組織へと還元するチカラは大きく変動します。
避けられない事態が起こることも当然考えられるものの、その中でも高いパフォーマンスを維持し、企業に還元してくれる社員様を多く育てたいと考える経営者様はたくさんいらっしゃると思います。
ＩＴ業界での採用と営業における「肝」はしっかり学んで参りました。
机上の空論ではない実務経験者として、経験則からのご支援を強みにＩＴ業界の中で生き残りをかけて本気で取り組むという企業様の御守りになりたい。そういった企業様を影ながらサポートするとともに、組織のチカラを最大限発揮できるような支援をしたいと考えています。
個が組織に与える影響はとても大きく、企業規模が変わってもそれは同じです。
採用から社内の変化を生み出し、継続的に活躍ができる土壌を企業様と共に作りあげることで、組織の永続的発展に寄与したいと考えています。